收到录用通知后别急着辞职：五项信息先核对

收到录用通知后，先核对用人单位全称、工作地点、岗位名称、薪资构成、入职日期和合同主体。邮件或聊天中的“综合收入”要拆成基本工资、绩效、补贴和发放条件，试用期工资、社保和发薪日也要写清楚。确认是否需要培训、体检、背调、设备或异地报到，以及这些项目由谁承担费用。正规招聘不会以录用名额、解冻资料或保证入职为由要求向个人账户转账。提交身份证和银行卡信息前，通过公司官网或公开电话核验联系人，不要发送带有完整敏感字段的截图。正式书面材料和合同到手前，不要仅凭口头承诺辞职、搬家或支付费用。本文为求职核验提示，邯郸学步网于2026年10月14日原创整理。

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